Haberberger отмечает 75-летие бизнеса и ожидает дальнейшего роста

В этом году Haberberger Inc. отмечает свое 75-летие в бизнесе, что является важной вехой для семейного механического подрядчика из Сент-Луиса. Основанная в 1948 году Фрэнком Хабербергером как компания по обслуживанию холодильного оборудования, компания Haberberger Inc. постепенно превратилась в лидера промышленного машиностроения по всей стране и имеет планы дальнейшего роста по мере передачи права собственности следующему поколению семьи Хабербергер.

Компания Haberberger стабильно входит в десятку крупнейших подрядчиков по механическому оборудованию в районе Сент-Луиса (с 200 сотрудниками и выручкой в ​​размере 71,4 миллиона долларов только в 2022 году). За эти годы компания Haberberger добилась огромного роста и стала лидером отрасли. С момента открытия своего цеха холодильного оборудования в 1948 году компания перешла на коммерческое холодильное оборудование и к 1961 году начала предлагать услуги по кондиционированию воздуха и строительство коммерческих трубопроводов. Сын Фрэнка Джо Ф. Хабербергер занял пост президента в 1970 году, и под руководством Джо Хабербергер добавил работы по прокладке промышленных трубопроводов, а в 1993 году был построен первоначальный производственный цех, что помогло сформировать компанию, которой она является сегодня. Джо ушел на пенсию в 1997 году, и его трое сыновей, Марк, Нил и Стив Хабербергер-старший, встали у руля.

Haberberger продолжал расти и расширяться на протяжении последних 30 лет. Существующий цех по производству офисов и труб в Аффтоне открылся в 2000 году, а в 2011 году были добавлены мощности по производству листового металла. В 2016 году было добавлено сантехническое подразделение компании, годовой доход которого вырос до 11,5 миллионов долларов США, и в настоящее время на местах работают 40 сантехников. В июне 2021 года Haberberger открыла новый объект на Баумгартнер-роуд. в округе Южный Сент-Луис, где разместится сервисный отдел и службы по изготовлению листового металла, что значительно увеличит производственные площади с 2500 квадратных футов до 18 000 квадратных футов. Расширение включало в себя модернизацию современного оборудования, которое позволило команде увеличить производство, сохраняя при этом более высокую эффективность.

«Листовой металл, похоже, является нашей самой большой областью возможностей для будущего роста», — сказал Стив Хабербергер-младший, президент и генеральный директор Haberberger и представитель четвертого поколения. «Хотя он был создан в дополнение к нашему подразделению по строительству трубопроводов, в последнее время мы добились успеха в продаже отдельных систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха и промышленного изготовления листового металла по всей стране благодаря тесному партнерству с SMART Local 36».

«С момента основания этого подразделения в 2016 году наблюдается значительный рост в сфере сантехники, что стало успешным источником дохода», — добавил Хабербергер-младший. «Это дополнительное направление работы также привлекло новых клиентов, которых не было у сервисного отдела и отдела механического строительства. в прошлом."

Хабербергер также считает, что недавнее объявление законопроекта об инфраструктуре, который обеспечивает новое финансирование инфраструктурных проектов, принесет большой объем работы для сооружений водоснабжения и очистки сточных вод - области, в которой компания имеет большой опыт и знания. Поскольку Haberberger смотрит в будущее, руководство сосредоточит внимание на этих областях роста, одновременно следя за тем, чтобы они сохраняли высококвалифицированных и квалифицированных работников.

«Нашей основной компетенцией является строительство трубопроводов, и хотя существует разрыв между поколениями, когда старшие мастера-трубомонтажники уходят на пенсию, у нас есть отличная группа молодых мастеров-трубомонтажников, которые начали брать на себя бразды правления в успешном выполнении более крупных проектов для Haberberger, Inc. - отметил Хабербергер-младший. «Местная служба UA 562 проделала огромную работу по набору молодых специалистов, чтобы помочь сформировать нашу основную группу слесарей-трубопроводчиков и сантехников. Эти преданные своему делу члены команды всегда стремятся обеспечить безопасность, качество и своевременную производительность и будут продолжать вносить свой вклад в развитие Haberberger. успех."

Недавно компания пережила передачу собственности от третьего поколения к четвертому поколению – рубеж, которого достигают только три-четыре процента семейных предприятий. В общей сложности пять членов семьи Хабербергер из четвертого поколения теперь взяли на себя руководящие должности в компании. Стив Хабербергер-младший был назначен президентом и генеральным директором в 2021 году, заменив Нила Хабербергера, который занимал этот пост в течение 23 лет после того, как его отец Джо Хабербергер ушел на пенсию. Джо Р. Хабербергер сменил должность менеджера по обслуживанию от своего отца Марка в 2022 году и недавно был назначен секретарем. Передача собственности от третьего поколения к четвертому поколению была завершена в начале апреля, когда Джефф Хабербергер и Бен Хабербергер были назначены вице-президентом, а Сэм Хабербергер был назначен казначеем – должность, которую ранее занимал владелец третьего поколения Стив Хабербергер-старший. держал. Джефф и Бен были менеджерами проектов в компании с 2012 и 2017 годов соответственно, а Сэм присоединился к Haberberger в 2020 году в качестве оценщика проекта и инженера по автоматизации/программному обеспечению BIM.